«الموظف الصغير» يعتلي منصة القضاء مع محكمة الاستثمار والتجارة

في نسخته الخامسة ومن تنظيم مركز قطر للتطوير المهني

«الموظف الصغير» يعتلي منصة القضاء مع محكمة الاستثمار والتجارة

5 مايو 2025 – الدوحة، قطر: استضافت محكمة الاستثمار والتجارة مؤخرًا أكثر من ٤٠ طفلًا من أبناء العاملين لديها ضمن فعالية “الموظف الصغير” التي ينظمها مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، للسنة الخامسة على التوالي.

وتضمنت الفعالية سلسلة من ورش العمل التفاعلية حول الوعي المهني والتخطيط الوظيفي قدمها خبراء مركز قطر للتطوير المهني، علاوة على عدد من أنشطة المعايشة المهنية كالأعمال الإدارية والتحضيرية والمحاكمات الفعلية.

وحظي المشاركون بفرصة استثنائية لحضور مداولات النطق بالحكم في إحدى القضايا المنظورة لدى المحكمة، ما أكسبهم فرصة الاطلاع على عمليات صنع القرار في السلك القضائي وبروتوكولات المحاكم.

من جهته، قال السيد سعد عبد الله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني بالإنابة: “نثمن اهتمام محكمة الاستثمار والتجارة باستضافة مبادرة «الموظف الصغير» في نسختها الخامسة، وهو ما يؤكد تطلعاتنا المشتركة لغرس الوعي المهني المبكر لدى أبنائنا وتجهيز أجيال المستقبل بالمهارات الأساسية اللازمة لتجهيز قوى عاملة وطنية قادرة على مواجهة تحديات الغد وقيادة مسيرة التقدم والازدهار لدولة قطر”.

وأضاف الخرجي: “نتقدم بخالص الامتنان لرئيس المحكمة سعادة القاضي خالد بن علي العبيدلي، وسائر لجانها الموقرة على دعمهم اللامحدود لتحقيق هذه الرؤية، وندعو جميع العائلات والمؤسسات وكافة الشركاء للانضمام إلى عائلة «الموظف الصغير» والمساهمة بدفع شباب قطر نحو اقتصاد معرفي مزدهر”.

من جهته أشاد سعادة القاضي خالد بن علي العبيدلي رئيس محكمة الاستثمار والتجارة، بالتعاون المثمر مع مركز قطر للتطوير المهني وفخره وامتنانه بهذه المبادرة والتي تأتي في إطار التزام المحكمة بتعزيز الروابط الأسرية وترسيخ قيم العمل والمسؤولية بين الأجيال الناشئة.

وقال سعادة العبيدلي: ” إن تنظيم فعالية الموظف الصغير يعكس حرصنا على بناء جيل واعٍ بأهمية العمل القضائي، وإطلاع الأطفال على الدور الحيوي للمحكمة في المجتمع. كما أن هذه الفعاليات تهدف لتعزيز معرفة الأبناء، وتعزيز الفخر والاعتزاز بمهن آبائهم وأمهاتهم”.

 واختتم سعادة رئيس محكمة الاستثمار والتجارة كلمته بشكر جميع المشاركين والمنظمين على الجهود التي بذلوها لإنجاح هذه الفعالية، متمنيًا أن تستمر مثل هذه الفعاليات في المستقبل لمزيد من التواصل والتفاعل الإيجابي.

الجدير بالذكر أن مبادرة “الموظف الصغير” بنسختها الخامسة تستهدف إيقاد الفضول المهني لدى الأطفال بين 7 و15 عامًا، وغرس الثقافة المهنية المبكرة والسليمة لديهم بما يمكنهم من اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة مستقبلًا، وتعزيز دور أولياء الأمور كمرشدين مهنيين لأبنائهم.

ويدعو مركز قطر للتطوير المهني وشركاؤه جميع المهتمين من أولياء الأمور، والمؤسسات، والشركات، للمشاركة والالتحاق بركب الموظف الصغير. للمزيد من المعلومات والتسجيل في المبادرة، يُرجى زيارة الرابط التالي: اضغــط هنــا