مايو، ٢٠٢٤
الموظف الصغير
نبذة عامة:
ينظم مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، النسخة الرابعة من مبادرة “الموظف الصغير” من أجل منح الطلبة من سن 7 إلى ١٥عامًا فرصة استكشاف طبيعة الحياة المهنية الواقعية عبر تخصيص يوم عمل كامل لمعايشة مهنة أولياء أمورهم أو أقاربهم بجهة عملهم، يتعرفون خلاله على قيمة العمل ويتعلمون المفاهيم الأساسية للحياة المهنية.
وتلهم المشاركة في هذا النشاط الطلبة لرسم تصور مبدئي لمعالم حياتهم المهنية المستقبلية، والعمل على التخطيط لمسارهم المهني مبكرًا، واتخاذ قرارات مستنيرة في مسيرتهم التعليمية والمهنية تقودهم لتحقيق طموحاتهم.
للتعرف على أهداف المبادرة والمتوقع من أولياء الأمور والطلبة المشاركين وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من البرنامج، يمكنكم الاطلاع على هذا الفيديو التعريفي: شاهـد الفيديـو.
الجمهور المستهدف:
تستهدف مبادرة الموظف الصغير أبناء العاملين في أي دولة حول العالم، على أن يكونوا من الطلبة الذين تتراوح أعمارهم ما بين سن 7 إلى ١٥ عامًا.
الفترة الزمنية:
تتسم المبادرة بالمرونة، حيث يمكن لأولياء الأمور وبالتنسيق مع جهات العمل اختيار يوم عمل يتناسب مع مواعيدهم وذلك خلال الفترة من 30 مايو إلى 30 ديسمبر 2024 لاستضافة أبنائهم في أماكن عملهم والمشاركة في المبادرة.
أهداف المبادرة:
- إتاحة الفرصة للطلبة لمعايشة بيئات العمل المختلفة ومساعدتهم على استكشاف اهتماماتهم وميولهم بطريقة ممتعة وجذابة.
- مساعدة أولياء الأمور على التواصل مع أبنائهم والتحدث معهم حول مسارهم التعليمي الحالي والمستقبلي وكذلك أهدافهم المهنية.
- تعزيز دور أولياء الأمور في توجيه أبنائهم مهنيًا، وذلك إيمانًا من مركز قطر للتطوير المهني بدور الأسرة كعامل أساسي في تحديد هوية الفرد المهنية.
- بيان التزام المؤسسات المشاركة في المبادرة ودعمها للعملية التعليمية للطلبة، عبر مساعدتهم في التعرف على الخيارات المهنية المطروحة في سوق العمل والمهارات اللازمة لاتباع مسار مهني محدد. كما ستكون مشاركة تلك المؤسسات في المبادرة بمثابة نقطة انطلاق لتشجيع المؤسسات المختلفة على الانضمام لها في الأعوام المقبلة ودعم المزيد من الطلبة.
كيفية المشاركة:
الأفراد
للمشاركة في المبادرة، يرجى تعبئة نموذج التسجيل وإدخال البيانات المطلوبة :
يمكن للمشاركين في المبادرة مشاركتنا تجربتهم بصور أو مقاطع مصورة على منصات التواصل الاجتماعي تكون ملهمة لغيرهم من أولياء الأمور والأبناء، مع استخدام وسم #الموظف_الصغير وذكر اسم حسابنا في التعليقات “QCDCQatar“، حتى تتاح لهم فرصة دخول سحب على جوائز قيّمة بنهاية كل عام.
كما يمكنكم تحميل دليل المشاركين في مبادرة “الموظف الصغير “عبر الرابط التالي: دليــل المشاركين.
المؤسسات
يمكن للشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص المشاركة في المبادرة وتعميمها على موظفيها، وذلك بالتسجيل عبر الرابط التالي: اضغــط هنــا.
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول أهمية مشاركة المؤسسات والجوانب التنظيمية الأخرى للمشاركة، يرجى الاطلاع على دليل المؤسسات المشاركة في المبادرة عبر الرابط التالي: دليل المؤسســات.
مميزات المشاركة:
يحصل المشاركون في المبادرة على المميزات التالية:
- خصم خاص عند شراء رخصة استخدام نظام الإرشاد المهني الإلكتروني الخاص بمركز قطر للتطوير المهني.
- خصم خاص للطلبة عند المشاركة في أي برنامج يقدمه المركز.
- خصم خاص للمشاركين عند شراء “دليل التخصصات” ولعبة “أبطال المهن”.
- استشارات مجانية لأولياء الأمور.
- فرصة دخول سحب على جوائز قيّمة.
- شهادة تطوع من مركز قطر للتطوير المهني تتضمن عدد الساعات التي قضاها الأطفال في مقر العمل من خلال تعبئة البيانات عبر الرابط التالي: اضغــط هنــا ، شريطة تقديم صور أو مقاطع فيديو تبين المشاركة في المبادرة.
معلومات التواصل:
للمزيد من المعلومات عن مبادرة “الموظف الصغير”، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.qcdc.org.qa
أو الاتصال هاتفيًا على الرقم: 44546815، خلال أيام الأسبوع من 7:30 صباحًا وحتى 3:30 عصرًا.
أو التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: qcdc@qf.org.qa