فبراير ، ٢٠٢٣

الموظف الصغير

٨:٠٠ صباحاً - ٢:٠٠ ظهراً

نبذة عن المبادرة

ينظم مركز قطر للتطوير المهني النسخة الثالثة من مبادرة “الموظف الصغير” من أجل منح الطلاب فرصة استكشاف طبيعة الحياة المهنية الواقعية، وذلك من خلال تخصيص يوم عمل يقوم فيه طلاب المدارس (من سن 7 إلى ١٥عامًا) بمساعدة أحد الوالدين أو الأقارب في مزاولة عمله داخل المؤسسة التي يعمل بها.

سيقضي الأبناء ساعات مبهجة تبقى في ذاكرتهم لوقت طويل، يتعرفون خلالها على قيمة العمل ويتعلمون من آبائهم مفاهيم أساسية عن الحياة المهنية، كما سيساعدهم ذلك في رسم تصور مبدئي لمعالم حياتهم المهنية المستقبلية، وبالتالي العمل على التخطيط لمسارهم المهني مبكرًا واتخاذ قرارات تعليمية مستنيرة تقودهم لتحقيق طموحاتهم.

المشاركون

تستهدف هذه المبادرة أبناء الموظفين في أي دولة حول العالم، على أن يكونوا من الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين ٧ إلى ١٥ عامًا.

الفترة الزمنية

تتسم المبادرة بالمرونة، حيث يمكن لأولياء الأمور اختيار يوم عمل واحد يتناسب مع مواعيدهم وكذلك جهة عملهم بما يتناسب معهم لاستضافة أبنائهم في مقار عملهم والمشاركة في المبادرة. ويمكن لأولياء الأمور والأبناء المشاركين الاطلاع على الفيديو التعريفي عبر الرابط التالي للتعرف على أهداف المبادرة وما هو متوقع من ولي الأمر والطالب المشارك، وكيفية تحقيق أقصى استفادة ممكنة خلال المشاركة: اضغــط هنـــا.

 

أهداف المبادرة

  1. إتاحة الفرصة للطلاب لمعايشة بيئة العمل، ومساعدتهم على استكشاف اهتماماتهم وميولهم بطريقة ممتعة وجذابة.
  2. مساعدة الوالدين على التواصل مع أبنائهم والتحدث معهم حول مسارهم التعليمي الحالي والمستقبلي وكذلك أهدافهم المهنية.
  3. تعزيز دور أولياء الأمور في توجيه أبنائهم مهنيًا، وذلك إيمانًا من مركزنا بدور الأسرة كعامل أساسي في تحديد هوية الفرد المهنية.
  4. إظهار مدى التزام المؤسسات المشاركة في المبادرة ودعمها للعملية التعليمية للطلاب، عبر مساعدة الطلاب في التعرف على بعض الخيارات المهنية المطروحة في سوق العمل والمهارات اللازمة لاتباع مسار مهني محدد. كما ستكون مشاركة تلك المؤسسات في المبادرة بمثابة نقطة انطلاق لتشجيع المؤسسات الأخرى على الانضمام لها في الأعوام المقبلة ودعم المزيد من الطلاب.

 

كيفية المشاركة

الأفراد

للمشاركة في المبادرة، يرجى تعبئة نموذج التسجيل وإدخال البيانات المطلوبة في الأسفل:



يمكن للمشاركين في المبادرة مشاركتنا تجربتهم بصور أو مقاطع مصورة على منصات التواصل الاجتماعي تكون ملهمة لغيرهم من أولياء الأمور والأبناء، مع استخدام وسم #الموظف_الصغير وذكر اسم حسابنا في التعليق “QCDCQatar”، حتى تتاح لهم فرصة دخول سحب على جوائز قيّمة.

كما يمكنكم تحميل دليل المشاركين في مبادرة “الموظف الصغير “عبر الرابط التالي:  اضغــط هنـــا.

المؤسسات

يمكن للشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص المشاركة في المبادرة وتعميمها على موظفيها، وذلك عبر التسجيل من خلال الرابط التالي: اضغــط هنـــا

لمعرفة المزيد من التفاصيل حول أهمية مشاركة المؤسسات والجوانب التنظيمية الأخرى للمشاركة، يرجى الاطلاع على دليل المؤسسات المشاركة في المبادرة عبر الرابط التالي: اضغــط هنـــا.

مميزات المشاركة

يحصل المشاركون في المبادرة على المميزات التالية:

  • خصم خاص عند شراء رخصة استخدام نظام الإرشاد المهني الإلكتروني الخاص بمركز قطر للتطوير المهني.
  • خصم خاص للطلاب من مؤسسة قطر والشركاء عند المشاركة في أي برنامج يقدمه المركز.
  • خصم خاص للمشاركين عند شراء “دليل التخصصات” ومجموعة ألعاب “أبطال المهن”.
  • استشارات مجانية لأولياء الأمور.
  • فرصة دخول سحب على جوائز قيّمة.
  • طلب شهادة تطوع من مركز قطر للتطوير المهني تتضمن عدد الساعات التي قضاها ابنك/ابنتك في مقر عملك من خلال تعبئة البيانات في الرابط التالي: اضغــط هنـــا، شريطة تقديم صور أو مقاطع فيديو تبين المشاركة في المبادرة.

التواصل

للمزيد من المعلومات عن مبادرة “الموظف الصغير”، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.qcdc.org.qa

أو الاتصال على هاتف رقم: 44546815

أو التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: qcdc@qf.org.qa