نوفمبر، 2026
برنامج إعداد مزود الخدمات المهنية المُعتمد
٩ صباحًا - ٣ عصرًا ملتقـى، المدينة التعليمية
نبذة عن البرنامج
يُنظم كل من مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، وأكاديمية قطر للمال والأعمال، برنامج “إعداد مزود الخدمات المهنية المُعتمد”، وهو برنامج متخصص في التطوير المهني يهدف إلى تعزيز احترافية الممارسة في مجال التوجيه والتطوير المهني في دولة قطر.
ويجمع البرنامج بين خبرة مركز قطر للتطوير المهني التخصصية في الإرشاد والتطوير المهني، وخبرات أكاديمية قطر للمال والأعمال في مجال التعليم والتدريب المهني، استجابةً للحاجة المتزايدة إلى كوادر مؤهلة قادرة على مساعدة الأفراد في استكشاف المسارات التعليمية والمهنية المتنوعة، واتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية أكثر وعيًا، ومواكبة المتطلبات المتغيرة لسوق العمل.
وبمقاربته التي تجمع بين منهجيتي التعلّم النظري والممارسة العملية والتدريب التطبيقي، يطوّر المشاركون في البرنامج مجموعة من الكفاءات الأساسية في مجال الإرشاد المهني، تؤهلهم للتقدم للحصول على اعتماد “مزود خدمات مهنية معتمد (CCSP)” الذي تمنحه الجمعية الوطنية الأمريكية للتطوير المهني (NCDA).
ويُسهم البرنامج في دعم الجهود الوطنية الرامية إلى تنمية رأس المال البشري، والارتقاء بجودة خدمات الإرشاد المهني، وتعزيز قدرة الأفراد على اتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية مدروسة تدعم انتقالهم المستنير من التعليم إلى سوق العمل.
الفئات المستهدفة
يستهدف البرنامج الممارسين الذين تتصل أدوارهم بدعم الأفراد في اتخاذ القرارات الأكاديمية والمهنية والمرتبطة بالتوظيف، ومن بينهم:
- الخريجون الجامعيون والباحثون عن عمل الراغبون في دخول مجال الإرشاد والتوجيه المهني.
- مختصو استقطاب المواهب.
- مقدمو الخدمات المهنية والمرشدون المهنيون.
- المرشدون المهنيون والأكاديميون في المدارس والجامعات.
كما يشكل البرنامج مسارًا مهنيًا مناسبًا للخريجين من التخصصات ذات الصلة والراغبين في بناء مسيرة مهنية في مجال الإرشاد والخدمات المهنية.
متطلبات الالتحاق
تُمنح الأولوية في التسجيل للمتقدمين ممن لديهم خلفية أكاديمية أو مهنية ذات صلة بمجالات التوجيه المهني، أو التعليم، أو الإرشاد، أو الموارد البشرية، أو تنمية الشباب، أو قابلية التوظيف، أو التدريب، أو المجالات ذات الصلة.
ونظرًا إلى أن البرنامج يؤهل المشاركين للتقدم للحصول على اعتماد “مزود خدمات مهنية معتمد (CCSP)”، يتعين على المتقدمين استيفاء المتطلبات المعتمدة المتعلقة بالتدريب والحضور والتقييم وإجراءات الاعتماد، وفق ما يقتضيه البرنامج ومسار الحصول على الشهادة المهنية.
وتخضع معايير القبول النهائية، والمؤهلات المطلوبة، ومتطلبات الخبرة المهنية، وأي شروط مرتبطة بالتقدم للحصول على اعتماد “مزود خدمات مهنية معتمد”، لقرار مركز قطر للتطوير المهني وأكاديمية قطر للمال والأعمال المُشرفين على البرنامج.
أهداف البرنامج
يهدف برنامج “إعداد مزود الخدمات المهنية المُعتمد” إلى:
- تنمية معارف المشاركين وكفاءاتهم التطبيقية في مجال الإرشاد والتطوير المهني.
- تعزيز قدرتهم على مساعدة الأفراد في اتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية واعية ومدروسة.
- تعريف المشاركين بنظريات ومنهجيات التطوير المهني، وأساليب التقييم، ومعايير الممارسة الأخلاقية وسبل توظيفها في الممارسة العملية.
- تنمية المهارات التطبيقية اللازمة للعمل مع مختلف فئات المستفيدين وفي بيئات الإرشاد المهني المتنوعة.
- تعزيز فهم الممارسين لمهارات قابلية التوظيف، وقدرتهم على تقديم المعلومات المهنية والتوظيف الأمثل للتكنولوجيا في الإرشاد، والمتطلبات المتغيرة لسوق العمل.
- تأهيل المشاركين للمراحل اللاحقة من مسار الحصول على اعتماد “مزود خدمات مهنية معتمد (CCSP)”.
- الإسهام في توسيع قاعدة الممارسين المؤهلين في مجال الإرشاد المهني في دولة قطر.
وصف البرنامج
يمتد البرنامج على مدار سبعة أسابيع، من 2 نوفمبر إلى 14 ديسمبر 2026، وتُعقد جلساته كل اثنين وأربعاء خلال تلك الفترة، من الساعة 3 عصرًا حتى 9 مساءً. وتستمر كل جلسة ست ساعات، تشمل استراحة لمدة ساعة واحدة.
ويتعين على المشاركين إكمال ما لا يقل عن 10 وحدات تدريبية أساسية من وحدات البرنامج، إلى جانب استيفاء جميع المتطلبات المرتبطة بالتقدم للحصول على اعتماد “مزود خدمات مهنية معتمد (CCSP)”.
ويُقدم البرنامج للمشاركين تدريبًا وإشرافًا متخصصًا ضمن مسار التأهيل للاعتماد، ويُختتم بمراجعة تفصيلية وتدريب على الاختبار التجريبي، بما يدعم استعداد المشاركين للمراحل اللاحقة من إجراءات الحصول على الاعتماد المهني.
يُعادل البرنامج 120 ساعة تدريبية نظرية تُغطي 13 محورًا أساسيًا في الإرشاد والتطوير المهني، وتجمع بين الأسس النظرية والتطبيق العملي لبناء الكفاءات اللازمة للممارسة المهنية الفاعلة. وتتلخص تلك المحاور في الآتي:
- مهارات المساعدة والتيسير الأساسية: تنمية مهارات الإرشاد المهني والقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة تساعد المستفيدين خلال مختلف مراحل عملية التطوير المهني.
- الموارد المهنية ومعلومات سوق العمل: تعزيز فهم المرشد لمعلومات سوق العمل والموارد المهنية والاتجاهات المستجدة، وتعزيز القدرة على تحديد مصادر المعلومات ذات الصلة وتقييمها وتوظيفها بفاعلية.
- إدارة وتنفيذ برامج التطوير المهني: التعرف على أساسيات تصميم برامج التطوير المهني وتنفيذها، والمساهمة بفاعلية في الشراكات والتعاون بين الجهات الداعمة لخدمات الإرشاد المهني.
- نظريات التطوير المهني: فهم أبرز النظريات والنماذج العملية للتطوير المهني وسبل تطبيقها مع مختلف الفئات، بما يساعد على تحديد احتياجات الأفراد واختيار التدخلات الأكثر ملاءمة لهم.
- تقييم أدوات التقييم الرسمية وغير الرسمية: تعزيز قدرة المرشد على فهم واستخدام أدوات التقييم والقياس المهني الرسمية وغير الرسمية، واختيار الأدوات المناسبة للطلبة والباحثين عن عمل ومختلف فئات القوى العاملة.
- الشمول وفهم احتياجات الفئات المختلفة: التعرف على خصائص القوى العاملة متعددة الثقافات واحتياجاتها، وفهم أبرز متطلبات الشمول ذات الصلة بالسياق القطري.
- مهارات قابلية التوظيف: التوسع في استراتيجيات البحث عن عمل وتقنيات التوظيف والأساليب التي تساعد الأفراد على التعامل بفاعلية مع مراحل البحث عن فرص العمل والالتحاق بها.
- التدريب والترويج للبرامج: تنمية مهارات إعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية والأنشطة التعليمية الداعمة لتقديم برامج التطوير المهني والتعريف بها.
- الأخلاقيات المهنية واللوائح الناظمة: التعرف على المعايير الأخلاقية للممارسة المهنية والقوانين واللوائح ذات الصلة بخدمات الإرشاد المهني.
- التسويق والعلاقات العامة: التعرف على الأساليب المناسبة للتعريف ببرامج الإرشاد والتطوير المهني وتعزيز حضورها لدى الموظفين والمشرفين ومختلف الأطراف ذات الصلة.
- توظيف التكنولوجيا في خدمات الإرشاد المهني: التعرف على التطبيقات الرقمية والتقنيات الحديثة ذات الصلة، وكيفية توظيفها في تطوير خدمات الإرشاد المهني وتعزيز فاعليتها.
- المشورة والإشراف والتغذية الراجعة الاحترافية: تنمية قدرة الممارسين على تلقي الملاحظات والتوجيه من المشرفين المختصين والاستفادة منها في تطوير أدائهم وممارساتهم بصورة مستمرة.
- التطبيق العملي: ممارسة الإرشاد المهني عمليًا تحت إشراف مركز قطر للتطوير المهني من خلال المشاركة في برنامج “الدِليلة”، بما يتيح للمشاركين توظيف ما اكتسبوه من معارف ومهارات وتعزيز قدراتهم التطبيقية في بيئة ممارسة فعلية.
مدربو البرنامج
يقدم البرنامج نخبة من المختصين ذوي الخبرة في مجالات التوجيه والتطوير والتأهيل المهني والتعليم العالي.
الدكتور خليفة الصلاحي اليافعي
الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، ويتمتع بخبرة تتجاوز 12 عامًا في مجالات التعليم العالي، والإرشاد والتخطيط المهني، واستقطاب الطلبة، ومهارات قابلية التوظيف، والتوجيه والتدريب.
شغل خلال مسيرته عددًا من المناصب، من بينها مدير شؤون الطلبة في أكاديمية قطر للمال والأعمال، ومحاضر في الأكاديمية بالتعاون مع جامعة نورثمبريا، ومدير المنح الوطنية في سدرة للطب، ومرشد مهني في جامعة ولاية بنسلفانيا، وأخصائي استقطاب الطلبة والتواصل في جامعة حمد بن خليفة.
يحمل الدكتور اليافعي درجة الدكتوراه في التعليم العالي من جامعة لانكستر، ودرجة الماجستير في الإرشاد المهني من جامعة ولاية بنسلفانيا، وهو مدرب معتمد في برنامج تيسير التطوير المهني.
الدكتور محمود سالم المعولي
أستاذ مساعد في الإرشاد بقسم علم النفس في جامعة السلطان قابوس، ومتخصص في الإرشاد والتوجيه المهني، ويتمتع بخبرة في مجالات التقييم المهني، وتصميم البرامج، والإرشاد النفسي، والتدريس والبحث والممارسة الإرشادية في سلطنة عمان والولايات المتحدة الأمريكية.
يحمل الدكتور المعولي درجة الدكتوراه في إعداد المرشدين ودرجة الماجستير في الإرشاد المهني من جامعة ولاية بنسلفانيا. كما يحمل عددًا من الاعتمادات المهنية، من بينها “المرشد المهني المعتمد (CCC)”، واعتماد “ميسر التطوير المهني العالمي (GCDF)”، وهو مدرب مُعتمد في برنامج تيسير التطوير المهني (FCD Trainer) لدى الجمعية الوطنية الأمريكية للتطوير المهني.
الدكتورة حمدة النعيمي
تتمتع الدكتورة حمدة النعيمي بخبرة واسعة في مجالات الإرشاد المهني، والتعليم العالي، وإدارة المنح الدراسية، والاستشارات المهنية. وشغلت سابقًا منصب مدير منح الدول العربية وآسيا وأستراليا في معهد التعليم العالي، كما عملت مرشدة مهنية في قطر.
تحمل الدكتورة النعيمي درجة الدكتوراه في الإرشاد المهني في التعليم العالي من جامعة ريدينغ، وهي مدربة معتمدة في برنامج تيسير التطوير المهني، ومرشدة مهنية معتمدة من الجمعية الوطنية الأمريكية للتطوير المهني.
البرنامج في لمحة
| اسم البرنامج | إعداد مزود الخدمات المهنية المُعتمد |
| من تنظيم | مركز قطر للتطوير المهني وأكاديمية قطر للمال والأعمال |
| التاريخ | 2 نوفمبر – 14 ديسمبر |
| المدّة | 7 أسابيع |
| عدد الجلسات | 13 جلسة تدريبية |
| أيام التدريب | كل اثنين وأربعاء |
| التوقيت | 3 عصرًا -9 مساءً |
| مدّة الجلسة | 6 ساعات، تتضمن استراحة لساعة واحدة |
| عدد ساعات التدريب | 120 ساعة تدريبية مُعتمدة |
| مسار الاعتماد | مزود خدمات مهنية مُعتمد (CCSP) |
| جهة الاعتماد | الجمعية الوطنية للتطوير المهني (الولايات المتحدة الأمريكية) |
| لغة التدريب | العربية والإنجليزية |
| موقع التدريب | ملتقى (مركز طلاب المدينة التعليمية) |
| رسم التسجيل | 8000 ريال قطري |
| رابط التسجيل | https://www.qfba.edu.qa/ar/public-courses/details/certified-career-advisor-preparation-program |