النادي القطري للتوجيه المهني “توجيه”


الرؤية:

تكوين مظلة تحتضن ممارسي الإرشاد والتوجيه المهني في دولة قطر.

الرسالة:

بناء شبكة اتصال وعلاقات فاعلة بين ممارسي الإرشاد والتوجيه المهني في دولة قطر.

الأهداف:

  1. دعم استراتيجية رؤية قطر الوطنية 2030 في توسيع وتحسين جودة فرص التطوير المهني وبناء الانسان القطري.
  2. تكوين منصة رقمية تجمع العاملين في مجال التوجيه المهني داخل قطر من ممارسين وميدانيين وباحثين وأكاديميين وأولياء أمور وغيرهم من المهتمين بهذا المجال، لتسهيل عملية الوصول لأحدث المصادر والمعلومات المتعلقة به.
  3. التواصل وتبادل المعرفة والخبرات بين أعضاء النادي أنفسهم، ومع أصحاب الاختصاص من غير الأعضاء.
  4. تمثيل الأعضاء في المحافل الدولية المختصة في التوجيه المهني.
  5. تقديم البرامج التدريبية المعتمدة بالتعاون مع المؤسسات الداخلية والخارجية لتحسين ورفع كفاءة الأعضاء وأفراد المجتمع.
  6. تنظيم أنشطة وفعاليات وبرامج من شأنها دعم مجال التوجيه المهني في دولة قطر.
  7. تعزيز ودعم ثقافة التوجيه المهني وتطويرها في دولة قطر.

المبادئ التوجيهية:

على جميع الأعضاء الالتزام بالمبادئ التالية:

  • التعاون: تجسيد قيم العمل الجماعي والمشاركة الفاعلة مع الحرص على مساندة الأعضاء واحترام التنوع الثقافي.
  • المهنية: التعامل باحترافية والالتزام بالقواعد والمعايير الأخلاقية وبذل الجهد من أجل مساعدة أفراد المجتمع القطري بكافة فئاته في تحقيق أهدافهم المهنية والحياتية.
  • الابتكار: عرض أفكار وممارسات مبتكرة تسهم في خلق فرص للأعضاء من أجل التعاون مع شركاء التوجيه المهني في الدولة.
  • المسؤولية: التحلي بروح المسؤولية نحو النادي والمجتمع.
  • النزاهة: التصرف بأمانة ونزاهة في كافة الأوقات، مع العمل على تعزيز القواعد والمعايير الأخلاقية داخل النادي وخارجه.

شروط العضوية:

  • أن يكون عاملًا في مجال التوجيه المهني أو مهتمًا به.
  • أن يكون مقيمًا في دولة قطر.
  • ان يحقق الشروط الواردة في طلب العضوية.


مستويات عضوية النادي القطري للتوجيه المهني:

العضوية شروط العضوية
العضوية العنابية أن يكون العضو عاملاً في مجال التوجيه المهني في قطر أو مهتمًا به.
العضوية البرونزية أن يكون لديه خبرة لمدة خمس سنوات من العمل في مجال التوجيه المهني، أو يكون قد أتم برنامج إعداد المستشارين المهنيين (CATC) الذي يقدمه مركز قطر للتطوير المهني.
العضوية الفضية أن يكون حاصل على شهادة جامعية معتمدة في مجال التوجيه المهني، أو أن يكون قد أتم البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني (FCD) الذي يقدمه مركز قطر للتطوير المهني.
العضوية الذهبية أن يكون حاصلاً على العضوية الفضية وقدم 25 ساعة من الاستشارات المهنية المجانية.
العضوية البلاتينية أن يكون حاصلاً على العضوية الفضية وقدم 50 ساعة من الاستشارات المهنية المجانية عبر برامج مركز قطر للتطوير المهني.
العضوية الفخرية أن يكون من أصحاب القرار في مجال التوجيه المهني في قطر، أو أصحاب المبادرات الرائدة في هذا المجال داخل الدولة.
  • العضوية الذهبية والبلاتينية تخضعان لشروط التجديد سنويًا.