أغسطس ، ٢٠٢٢

البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني

١:٠٠ ظهراً - ٣:٠٠ عصراً افتراضي

نبذة عن البرنامج

أطلق مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، النسخة الثانية من البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني برعاية الجمعية الوطنية للتطوير المهني الشهيرة والمرموقة دوليًا، والذي تم تعديله بشكل خاص ليتناسب مع بيئات العمل في قطر ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين الأفراد وصقل مهاراتهم وتزويدهم بالمعارف التي تؤهلهم لمساعدة الآخرين في عملية التخطيط المهني والالتحاق بمهنة ملائمة. كما يتلقى المشاركون تدريبًا شاملاً ومكثفًا في المجالات الأساسية للتطوير المهني، يقدمها مدربون مؤهلون ومعتمدون من الجمعية الوطنية للتطوير المهني. وبفضل اكتساب المهارات وامتلاك الأدوات اللازمة، وعند إتمام التدريب بنجاح، سيتمتع المشاركون بعضوية لمدة عام في الجمعية الوطنية للتطوير المهني. كما سيصبح المشاركون مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على شهادتي اعتماد معترف بهما دوليًا، وهما:

  • شهادة مقدم خدمات مهنية معتمد (CCSP)من الجمعية الوطنية للتطوير المهني (NCDA)
  • شهادة ميسّر التطوير المهني العالمي (G-CDF) من مركز الاعتماد والتعليم (CCE)

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يعمل خريجو البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني ضمن مجموعة متنوعة من مجالات التطوير المهني، منها، على سبيل المثال لا الحصر، العمل كميسّرين للمجموعات المهنية، أو مدربين في مجال البحث عن عمل، أو منسقين مركز موارد مهنية، أو مدربين مهنيين، أو مديري تطوير مهني، أو خبراء في مجال المعلومات المهنية وسوق العمل، أو منسقين تطوير مهني للموارد البشرية، أو أخصائيي توظيف، أو موظفي تطوير القوى العاملة.

لقد حققت مهنة الإرشاد المهني تقدمًا كبيرًا في تطوير الحياة المهنية والوظيفية في العالم، ومع ذلك، أدركت العديد من المجموعات المهنية أن كثيرًا من الأشخاص الذين يقدمون الدعم المهني حاليًا لا يمتلكون المهارات الكافية للقيام بذلك أو أنهم ليسوا مستشارين محترفين. لذا، تم تطوير البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني لتحديد وتمييز مستويين من الممارسة المهنية، ووضع معايير ومواصفات التدريب واعتماد شهادة ميسر التطوير المهني العالمي (G-CDF) لمقدمي الخدمات المهنية.

متطلبات المشاركة

سيقدم التدريب باللغة الإنجليزية، وسيتم تقديم الأنشطة افتراضيًا (عبر الإنترنت)، ومدته 28 ساعة تعليمية في الفترة من 29 أغسطس إلى 28 نوفمبر 2022، مع عقد اجتماعات أسبوعية إلزامية مقررة كل يوم اثنين من الساعة 1:00 ظهرًا إلى 3:00 عصرًا. وفيما بين ذلك، من المتوقع أن يكمل المشاركون المهام والواجبات الدراسية المطلوبة التي ستستغرق ما لا يقل عن 6 ساعات في الأسبوع. وتجدر الإشارة إلى أن هذا البرنامج هو برنامج تدريبي مكثف يشتمل على 120 ساعة تدريبية. ومن أجل صقل مهاراتهم، ستتاح الفرصة أمام خريجي البرنامج المشاركة في برنامج الإرشاد المهني الإلكتروني الذي ينظمه مركز قطر للتطوير المهني.

من يجب أن يشارك في البرنامج؟

المشاركة في البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني متاحة أمام جميع المتخصصين المهنيين بمختلف مستوياتهم التعليمية وخبراتهم في مجال التطوير المهني. كما يمكن أن يشارك الأشخاص الذين يشمل عملهم تقديم معلومات أو مهارات عن التطوير المهني للطلاب، أو البالغين، أو العملاء، أو الموظفين، أو الجمهور. ويمكن أن يشارك أيضًا في البرنامج كل من يرغب أو يمتلك الخبرة التي تخوله دخول مجال التطوير المهني في القطاعات التالية:

  • التعليم الثانوي أو العالي
  • الموارد البشرية
  • تنمية المواهب الوطنية/ التقطير
  • المعلومات المهنية وسوق العمل (الوزارات أو الجهات ذات الصلة)
  • تنمية القوى العاملة
  • التدريب الخاص
  • الجهات التدريبية
  • المؤسسات غير الهادفة للربح

الاشتراك في البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني متاح لجميع المواطنين والمقيمين في دولة قطر، وكذلك دول مجلس التعاون الخليجي ودول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

أهداف ومكتسبات البرنامج:

عند الانتهاء من هذا التدريب، سيتمكن المشاركون من تحقيق الأهداف التالية:

  • استخدام الإنترنت لاختيار واستخدام الموارد والمعلومات المهنية لمساعدة الطلاب في اتخاذ القرارات المهنية، وشرح اتجاهات التوظيف ومعلومات سوق العمل.
  • وصف وتقييم كيفية تطبيق نظرية التطوير المهني على الممارسة الفعلية.
  • فهم وإدارة وتفسير تقييمات التطوير المهني بكفاءة.
  • تقييم نقاط القوة أو الضعف لدى المشاركين فيما يتعلق بالتطوير المهني، من خلال استخدام التقييمات المناسبة.
  • تعلم وتطبيق المعايير لتحليل برامج التطوير المهني.
  • تطبيق المعرفة والتعلم للعمل كميسري تطوير مهني، من خلال دراسات الحالة وخبرات العمل الميدانية.

محتوى التدريب

سيتلقى المشاركون تدريبًا في كلّ من كفاءات التطوير المهني (12) المذكورة أدناه، والمعتمدة في بيئات العمل الدولية، بما في ذلك الموارد والأمثلة السياقية، وتطبيق طرق التدريس العملية والتفاعلية المناسبة لمجموعة متنوعة من بيئات العمل:

  1. الموارد المهنية ومعلومات سوق العمل
  2. عمليات التخطيط المهني
  3. مهارات المساعدة والتيسير الأساسية
  4. نماذج ونظريات التطور المهني
  5. مناهج التقييم الرسمية وغير الرسمية وبحوث المصداقية
  6. التنوع والاحتياجات الخاصة بالسكان
  7. التطوير والتحسين المستمر لمركز موارد مهنية فعال
  8. تدريب الآخرين والترويج للبرنامج
  9. إدارة الحالة ومهارات الإحالة
  10. الأمور المتعلقة بأخلاقيات العمل ونطاق الممارسة
  11. الحافظات المهنية وحافظات الموارد
  12. البحث عن عمل بطريقة متطورة

وموضوعات أخرى عديدة…!

المدربون

الدكتورة/ حمدة النعيمي، مستشار تطوير مهني معتمد

الدكتورة حمدة النعيمي هي أول مدربة قطرية معتمدة في مجال تيسير التطوير المهني. وهي أيضًا مستشارة تطوير مهني ومدربة تيسير التطوير المهني معتمدة من الجمعية الوطنية للتطوير المهني، وتتمتع بخبرة تصل إلى 25 عامًا في النظام التعليمي القطري، منها 12 عامًا في مجال الإرشاد المهني. وتتمتع الدكتورة حمدة بخبرة عملية في تقديم الإرشاد إلى الطلاب في المدارس الحكومية ومؤسسات التعليم العالي في قطر، ومن خلال مبادرات مركز قطر للتطوير المهني. وبالإضافة إلى ذلك، طورت الدكتورة حمدة النعيمي وقدمت العديد من البرامج الناجحة ذات الصلة بالإرشاد المهني مثل جلسات الاستشارات المهنية الافتراضية ومهارات التوظيف.

حصلت على درجة الدكتوراه من جامعة “ريدينغ” بالمملكة المتحدة عن أطروحتها حول الخيارات التعليمية والمهنية المستقبلية للطلاب القطريين والعوامل المؤثرة فيها. وأثناء دراستها لنيل درجة الماجستير من جامعة أوهايو حول التعليم الثانوي، أُتيحت لها الفرصة للعمل عن قرب في إحدى المدارس الثانوية الأمريكية واكتساب مهارات التعامل مع القضايا والفروق الثقافية بين الدول. وهي تشغل حاليًا منصب كبير اختصاصيي البرامج والخدمات المهنية بمركز قطر للتطوير المهني ، عضو في مؤسسة قطر.

جدول البرنامج

الأسبوع التاريخ الموضوع والمرجع
1 29 أغسطس 2022 الترحيب بالمشاركين في البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني

مقدمة: دليل الطلاب

2 5 سبتمبر 2022 تطوير علاقة مساعدة
3 12 سبتمبر 2022 التطوير المهني: بين النظرية والتطبيق
4 19 سبتمبر 2022 التقييم في التخطيط المهني
5 26 سبتمبر 2022 الأخلاقيات ومزودو خدمات التطوير المهني
6 3 أكتوبر 2022 خدمات التطوير المهني للسكان متعددي الثقافات/ القوى العاملة المتنوعة
7  10 أكتوبر 2022 خدمات التطوير المهني للعملاء من ذوي الهمم (الاحتياجات الخاصة)
8 17 أكتوبر 2022 معلومات التوظيف والموارد التكنولوجية
9 24 أكتوبر 2022 خدمات التطوير المهني للطلاب من مرحلة الروضة إلى الثانوية
10 31 أكتوبر 2022 القابلية للتوظيف والبحث عن عمل ومحو الأمية الرقمية
11 7 نوفمبر 2022 تصميم وتطبيق خدمات التخطيط المهني
12 14 نوفمبر 2022 إعداد مشروع التخرج
13 21 نوفمبر 2022 خدمات الأعمال والعلاقات مع أصحاب الأعمال
14 28 نوفمبر 2022 التخرج والاعتمادات

التسجيل والرسوم

يمكنك التسجيل للمشاركة في البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني من خلال هذا الرابط: اضغــط هنـــا

يرجى تنزيل تطبيق المدينة التعليمية من” جوجل بلاي” أو” أبل ستور” وإنشاء حساب لفتح رابط التسجيل.

رسوم التسجيل في البرنامج 9000 ريال قطري، تُدفع عبر الإنترنت من خلال الرابط أعلاه.

لضمان مشاركتك في البرنامج، يُرجى التسجيل في أقرب وقت ممكن. المقاعد محدودة، ولا يمكن حجز المقعد إلا بدفع رسوم التسجيل.

لمعرفة المزيد حول البرنامج التدريبي لتيسير التطوير المهني، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: qcdc@qf.org.qa ، أو الهاتف رقم: 44546815.